تم الاعلان عن وجود وظائف شاغرة في بعض المدارس والمديريات والإدارات التعليمية ،كما كشفت مديرية التربية والتعليم بالجيزة عن شروط وضوابط لإعادة تعيين العاملين من الحاصلين على مؤهل أثناء الخدمة، وأكدت على استيفاء كافة الشروط المنصوص عليها بالمادة الأولى من هذا القرار ولا تخضع للقانون رقم 150 لسنة 2007 وتعديلاته، ويعتبر هذا القرار من أهم التسهيلات الوزارية التي تسعى لتحسين أحوال المعلمين وتحرص على إعادة تعيينهم .
شروط التقديم لإعادة التعيين بالمدارس والمديريات التعليمية
- الحصول على مؤهل علمي بدرجة عالية من كليات التربية أو مؤهل علمي عالي مع إجازة أو شهادة تأهيل تربوي .
- وجود تأهيل كاف في العامين الأخيرين .
- الحصول على موافقة وزير المالية بعد أن تتم مراجعة الجهاز المركزي للإدارة والتنظيم.
- الحصول على شهادة الصلاحية اللازمة للتعيين في وظيفة معلم أو ما يعادلها .
- وجود وظائف شاغرة بالمديريات التعليمية .
- أن يتم ذلك في ضوء العجز و الزيادة يشترط موافقة جهة العمل وتنسيق الإداريين والتوجيه الفني المختص في كلا من الادارة والمديرية التعليمية على الطلب المقدم لإعادة التعيين .
- صورة الرقم القومي «ساريه على الأقل عام».
- صورة طبق الأصل من المؤهل الراغب العمل به .
- صورة طبق الأصل من قرار التعيين .
- يرفق بالطلب صحيفة بيانات حديثة مبين بها الوظيفة والقسم التابع له .
ولا تشمل قرارات إعادة التعيين شاغلي وظائف المعلمين أو ما يعادلها ممن تم استثنائهم بحسب ما ورد في شروط المادة 72 من القانون رقم 155، ولكن يمكن إدراج مؤهلاتهم في ملف الخدمة التابع لهم، ومن ثم تسجيلها في صحف الأحوال الخاص بهم كما يمكنهم أن يتقدموا لوظيفة وكيل مدرسة أو وكيل مدير إدارة تعليمية أو إحدى وظائف التوجيه الفني.
رابط التقديم لإعادة التعيين بالمدارس والمديريات التعليمية
أتاحت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني في جمهورية مصر رابط التقديم لإعادة تعيين العاملين بالمدارس والإدارات التعليمية والمديريات من هنا.
النقاش
التعليقات والردود (0)
سجّل الدخول للمشاركة في النقاش. تسجيل الدخول
لا توجد تعليقات بعد — كن أول من يشارك رأيه.